3 עקרונות בבסיס חווית עובד שעשויה לשפר את מחוברות העובדים
בשנים האחרונות מודים כבר כל מנהלי משאבי האנוש בעולם המפותח: בהליך הגיוס אנחנו לא רק בודקים את התאמתו של הטלנט לארגון, אנחנו גם צריכים לחזר אחרי הטלנטים. אנחנו חייבים להוכיח לטלנטים שכדאי להם לבחור...
View Articleאיך להעביר מסרים במהירות ובצורה משכנעת
"בעברי אני אלוף העולם בדיבייט לאוניבסיטאות, ומאמנם של אלופי עולם בדיבייט לאוניברסיטאות, מקים תוכנית הדיבייט של משרד החינוך ומקים מועדון הדיבייט של כנסת ישראל, שנולד אחרי מפגש אחד" כך פתח יוני כהן...
View Article"לוויז'ואל תפקיד חשוב בהעברת מסרים והתוצאות נראות בטווח מיידי"
חברת illusion 7 מציעה לארגונים הפקות סרטים במגוון רחב. החל בפרסומות אם לטלוויזיה, לאינטרנט וכו', דרך סרטי תדמית, סרטי מותג, מוצר, ועד סרטים לתערוכות או סרטים לצרכים פנימיים. היתרונות של סרטים הם...
View ArticleClik here to view.
איך ולמה חשוב לסייע לעובדים בבידוד שזקוקים לעזרה
אם הוצאתם עובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) בעקבות משבר הקורונה, יחסי העובד והמעסיק עם העובד מושעים עם היציאה לחל"ת. ולמרות זאת, חשוב מאוד לשמור על קשר עם העובדים ולבדוק דרכים לסיוע לאלה שזקוקים לעזרה....
View ArticleClik here to view.
פתרונות לעובדים בחל"ת שנקלעו לקשיים כלכליים
אם הוצאתם עובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) ועל אף דמי האבטלה הם נתקלים בקשיים כלכליים וזקוקים להכנסה נוספת, תוכלו להפנות אותם לכמה ערוצים אפשריים. אחד מהם הוא הלוואות מקופות הגמל, מקרנות הפנסיה,...
View ArticleClik here to view.
למה צריך להתכונן כבר עכשיו לקראת היום שלאחר משבר הקורונה
עולם העבודה בכל העולם מתארגן לקראת עולם עבודה חדש, ומנהלי משאבי האנוש מובילים את ההתמודדות עם האתגר. ברחבי בארה"ב שיגרו מדינות רבות מחוזות וערים, הוראות לציבור לשהות בבית, דבר שהביא להגדלה משמעותית...
View ArticleClik here to view.
למה חשוב להגביר את היקפי העבודה מהבית גם לאחר משבר הקורונה
בעקבות משבר הקורונה, הטלת הסגר, צמצום מספר העובדים במקומות העבודה והגברה משמעותית של היקפי העבודה מהבית נערך דיון דיגיטלי במכון הישראלי לדמוקרטיה, לגבי נושא העבודה מהבית וקידומו גם לאחר תום המשבר. 1...
View Articleחברת KLA ישראל וקק"ל הסבו שביל אש לשביל טיול מטופח לעובדים
משרדי KLA ישראל שבצפון הארץ צפון שוכנים במרכז התעשייה רמת גבריאל במגדל העמק, והבניין מוקף בחורש נפלא. לפני מספר חודשים עלה בחברה הרעיון להסב את שביל האש שמקיף את הקמפוס, לשביל טיול מטופח לרווחת עובדי...
View Articleלמה דווקא עכשיו חשוב לדאוג לרווחת העובד
המצב הכלכלי הנוכחי לרבות אי הוודאות השוררת בשווקים מאלץ את הארגונים לצמצם הוצאות. המשמעות היא שלכאורה, פעילויות שקשורות לרווחת העובדים אמורות להצטמצם או להיות מושעות לחלוטין. אלא שבפועל, דווקא עכשיו...
View Articleהעובד שלך מנוזל רוב ימות השנה ומחפש טישו כל הזמן?
נזלת כרונית היא אחת הסיבות השכיחות ביותר לירידה בכושר עבודה ובאובדן ימי עבודה. אם גם בארגון שלכם יש עובדים הצמודים לטישו כל היום דעו, כי ביכולתכם לעזור להם לשפר את איכות חייהם ועל הדרך ליעל את תפקודם...
View Articleאיך להפחית את מידת הלחץ והחרדה של העובד להגברת האפקטיביות בעבודה
אחת התופעות המוכרות כמפחיתות פרודוקטיביות בארגונים היא תופעת המתח, לחץ וחרדה של עובדים. במהלך תקופת משבר הקורונה חלה עלייה ברמת המתח והחרדה של עובדים. אבל גם בימים כתיקונם חווים עובדים רבים מתח, לחץ...
View Article3 יתרונות של פוליסת בריאות כלל ארגונית לעובדים
ככל שמועד היציאה ממשבר הקורונה מתקרב, גם נדרשים מנהלי משאבי האנוש להיערך ליום שאחרי. בין המשימות הראשונות שצפויות לחזור אל שולחנם של מנהלי משאבי האנוש בולטות המשימה לאתר ולגייס טלנטים מתאימים...
View Articleלמה כדאי להעניק לעובדים הדרכות פיננסיות עם היציאה ממשבר הקורונה
אחת המשימות המרכזיות של מנהלי הרווחה עם היציאה מהמשבר, תהיה לסייע לעובדים להתמודד עם מצבם הכלכלי החדש, שבדרך כלל יספוג הפחתה משמעותית לעומת מצבם הפיננסי ערב המשבר עם היציאה ממשבר הקורונה והחזרתם...
View Articleלמה כדאי למעסיק לסבסד ארוחות צהריים לעובדים מהבית
העבודה מהבית צפויה להמשיך להתקיים בהיקפים גדולים יותר מאי פעם, גם לאחר תום משבר הקורונה. בימים אלה, משבר הקורונה אמנם הולך ודועך, אבל עובדים רבים ממשיכים, כאמור, לעבוד מהבית וימשיכו בכך גם בטווח...
View Articleאיך לרתום עובדים צעירים ולהגביר את המוטיבציה שלהם
עובדים מדור המילניום ודור ה-Z מהווים כיום כ-46 אחוזים מכוח העבודה במשרה מלאה בארה"ב, כך עולה מסקר של חברת הסקרים האמריקאית גאלופ. בשנים הקרובות, ככל שיותר עובדים מדור האיקס יפרשו לגמלאות, ילך ויגבר...
View Articleלמה דווקא עכשיו חשוב ליזום יום כייף לעובדים
שנת הקורונה נותרה הרחוק מאחור, ארגונים מתחילים לנער את האבק מעל שיטות הגברת מחוברות העובדים, ולאט לאט מתחילים לחזור לשגרה. אחת הפעילויות שחשוב מאוד להחזיר למסלול בארגונים היא ימי גיבוש. דווקא כעת,...
View Articleקסם של מיזם חברתי: לתמוך בעובדים ע"י דאגה לילדיהם
נכתב על ידי: מיכל לב-יהושע מנהלת שיתופי פעולה וקהילה במיזם רגעי קסם של ערוץ הופ! "'אני מרגישה שזכיתי לעבוד בחברה שמאפשרת לי להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמי, כעובדת, כאדם וכאשת משפחה; לקבל ממקום...
View ArticleClik here to view.
להיות איתם ברגעים האישיים שלהם
ביריד משאבי אנוש שיתקיים ב-24 ביוני במרכז הירידים בתל אביב ישא גיל רשתי, מנכ"ל חברת גיל רשתי אסטרטגיות תגמול, הרצאה על הדור הבא בחיזוק מחוברות עובדים. בהרצאתו יציג רשתי פתרון חדשני לחיזוק תפיסת המעסיק...
View ArticleClik here to view.
דרך חדשנית ומקורית לשיפור חווית המועמד
הצורך הרב שנוצר בחיזוק מחוברות העובדים לארגון, יחד עם הצורך בשיפור חווית המועמד, בפרט לאחר שנת הקורונה, הביאו את גיל רשתי, מנכ"ל חברת גיל רשתי אסטרטגיות תגמול, לצאת עם רעיון חדשני המיועד לארגונים:...
View ArticleClik here to view.
תוכנית ביטוח בריאות שמשמשת כתובת לכל אירוע רפואי של עובד
"מודל העבודה החדש בעולם של סוכני הביטוח משמעו, שלא רק הביטוח חשוב אלא השירות והטיפול הנלווה שלו", אומרת לילך כהן, סוכנת ביטוח, המשרתת זה 15 שנה עובדים ובני משפחותיהם במסגרת ארגונים שרוצים לקבל שירותי...
View Article